Indicadores sobre resolucion 0312 de 2019 actualizada 2024 que debe saber
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La ordenamiento debe evitar medidas que inciten al no reporte de accidentes o enfermedades laborales. Por ejemplo, cuando brindas premios o bonificaciones por cero accidentes en cierto periodo y individuo de los empleados se quemó realizando sus labores, pero prefiere no reportarlo para que sus compañeros no lo culpen por perder dicha bonificación. Aún deben respetarse las incapacidades temporales, sin interrumpirlas antiguamente de tiempo.
En el caso de que aplique, identificar a los trabajadores que se dediquen en forma permanente al examen de las actividades de detención aventura establecidas en el Decreto 2090 de 2003 o de las normas que lo adicionen, modifiquen o complementen y cotizar el monto establecido en la norma, al Doctrina de Pensiones.
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Realizar la entrega de los elementos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado de los mismos.
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Comunicar por escrito al trabajador los resultados de las evaluaciones médicas ocupacionales los cuales reposarán en su historia médica.
La rendición de cuentas debe incluir todos los niveles de la empresa ya que en cada individuo de ellos hay responsabilidades sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo.
Seguimiento a incidentes: Es obligatorio investigar todos los incidentes y accidentes laborales para evitar que se repitan.
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